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不同于以往依靠 去吸引各个层次的用户，目前健身俱乐部对于自身目标人群定位越来越明确，通过年卡价格形成差异化定位，吸引不同的消费人群，而不是像以往单纯的打价格战，同一区域内往往存在着高端、中端和低端的健身俱乐部。随着居民生活水平的不断提高， 对于中高端的健身俱乐部需求在增大，定位中高端的健身俱乐部在门店流水收入、会员质量上相对较好，但对于健身俱乐部运营也提出了更高的要求。

注重健身的人群不仅在数量上大幅提高，在素质上也大幅提升，更具消费实力。健身教练的薪酬一般由底薪+销售提成+课时提成（课程单价*课节数*课时提成）+奖金组成，以上海为例一月工资上万挺容易的，底薪2000到 0之间，具体的工资情况是和业绩相挂钩的，刚开始的提成有的是20%上下，有的是30%左右，课时费一般在200~300不等。

一分耕耘一分收获，赚取薪水高也要靠实力获得。消费更多流入中高端健身俱乐部的同时，对健身教练的各方面素质也提出了更高的要求。加强自身培训学习是不可少的，上海体适能健身教练培训基地，深耕健身教练培训行业13载，培养了数以万计的优秀健身人才，得到社会各界的认可。